Chi Siamo

La nostra essenza

ITINERA nasce nell’aprile 2004 associando dirigenti della formazione, rappresentanti di associazioni e volontari impegnati da anni nel settore dei servizi alla persona. La Cooperativa progetta e gestisce una gamma articolata di servizi per la terza età, per i bambini e i minori, per i portatori di handicap e per persone affette da disagio psichico. Per rispondere efficacemente alle necessità di queste categorie, ITINERA si avvale di una forte struttura organizzativa e di una rete che ad oggi occupa circa 130 operatori specializzati.

Il modello organizzativo

AMMINISTRAZIONE

In questa area sono comprese tutte le funzioni riferite all’area e alle attività amministrative, la gestione degli adempimenti fiscali e della contabilità, la redazione dei bilanci economici della Cooperativa.

AREA RISORSE UMANE

In questa area sono svolte le funzioni riguardanti la ricerca e selezione del personale, vengono svolti tutti gli adempimenti inerenti la gestione del personale, i rapporti con gli enti previdenziali ed assicurativi.

AREA PROGETTAZIONE UFFICIO GARE

Tale area ha il compito di gestire le attività di sviluppo e progettuali della Cooperativa attraverso indagini periodiche su bandi ed appalti funzionali alla valorizzazione del servizio.

AREA LEGALE

Un team di avvocati fornisce alla Cooperativa consulenza e assistenza per problematiche riferite alle attività e ai servizi offerti, inoltre il servizio è esteso a tutti gli operatori e alle relative famiglie mediante istituzione di uno “sportello” dedicato.

COORDINAMENTO SERVIZI SOCIALI

Tale area ha il compito di mantenere la governance di tutti i processi avviati tra la Cooperativa e gli Enti Pubblici e del Privato Sociale. Attiva processi di raccordo per dare omogeneità agli interventi, favorisce l’utilizzo di prassi condivise e consolidate, realizza le diverse linee guida a cui ogni servizio deve fare riferimento.

AREA FORMAZIONE E ORIENTAMENTO

Tale area offre un servizio di orientamento sui servizi di supporto alla ricerca lavoro con particolare riferimento allo svantaggio (Centri per l’impiego, Agenzie per il lavoro), gestisce la formazione continua degli operatori.